銀光集團(tuán)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展 |
||
|
||
近年來，中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司不斷推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、制度化、法制化，工會(huì)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)工作得到創(chuàng)新發(fā)展。公司工會(huì)連續(xù)多年被甘肅省國防工會(huì)評為“完成目標(biāo)責(zé)任工作先進(jìn)單位”。 公司大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，持續(xù)鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，制定了《銀光集團(tuán)工會(huì)工作條例》，明確了公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和工作制度，進(jìn)一步確定了集團(tuán)及分子公司工會(huì)的職責(zé)和任務(wù)，全集團(tuán)現(xiàn)有工會(huì)小組270多個(gè)。 公司印發(fā)了《工會(huì)工作考核管理辦法》，加強(qiáng)工會(huì)工作的考核和管理，形成了逐級(jí)考核的管理機(jī)制，各級(jí)工會(huì)組織不斷堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)，積極探索實(shí)踐新形勢下工會(huì)組織充分發(fā)揮作用的方式和途徑，推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、制度化、法制化，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，著力將工會(huì)組織打造成為黨政所需、職工信賴的“職工之家”。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，各級(jí)專兼職工會(huì)干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到持續(xù)提升，密切聯(lián)系職工群眾開展調(diào)查研究，融入企業(yè)中心任務(wù)開展實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。 同時(shí)，依照《會(huì)計(jì)法》《工會(huì)新會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，修訂和完善了《銀光集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》《銀光集團(tuán)工會(huì)會(huì)費(fèi)管理辦法》等制度，不斷調(diào)整和優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出結(jié)構(gòu)，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作向法制化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。(郭玲) |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||