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《工人日報(bào)》:【新風(fēng)貌·新成效 開拓創(chuàng)新中的工會組織】技術(shù)大比武為高技能人才提供舞臺

發(fā)布時(shí)間:2020-08-10

  駕駛大型裝載機(jī)將6個鐵球依次掛在鐵架上,并用固定在鏟頭上的鋼條穿起直徑12毫米的螺母,操作挖掘機(jī)把籃球放在直徑不到5厘米的圓柱上……這樣的場景并非雜技表演,而是內(nèi)蒙古技術(shù)能人們在比試技藝。

  來自內(nèi)蒙古高路公司通遼分公司的何龍獲得筑路機(jī)械操作工項(xiàng)目第一名。他認(rèn)為,比賽讓自己的業(yè)務(wù)水平有了更高層次的提升。

  聽說各工種比賽獲得第一名的選手,同時(shí)還將被授予自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆:锡埜杏X“動力更大了”。

  內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會聯(lián)合人社部門從2006年起,連續(xù)15年開展“百萬職工技術(shù)大比武”活動,組織動員廣大職工大力開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、名師帶徒等活動,培養(yǎng)出了一大批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的高素質(zhì)技能人才。

  涌現(xiàn)出在全國叫得響的模范人物

  “百萬職工技術(shù)大比武”活動涌現(xiàn)出了很多在全國叫得響的模范人物和模范群體,提升了工人階級和工會組織的地位,弘揚(yáng)了勞動光榮、勞動偉大的時(shí)代新風(fēng),營造了尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

  已有36年工齡的中國兵器內(nèi)蒙古一機(jī)集團(tuán)大成裝備公司職工盧仁峰,從一線焊接工人成為高級技師、兵器工業(yè)集團(tuán)首席技師。

  30年前,盧仁峰因一次意外事故左手被剪板機(jī)切掉了,他憑著一股倔勁,克服了常人難以想象的困難,不但恢復(fù)了焊接技術(shù),還攻克了一個個焊接技術(shù)難題。通過自身的努力,他參加了各種勞動競賽,技術(shù)大比武讓盧仁峰最終成長為技能大師。他先后獲得兵器工業(yè)集團(tuán)首席技師、全國技術(shù)能手、第9屆中華技能大獎、第10屆國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎、入圍“中國好人榜”等榮譽(yù)。

  成為高級技師后的10多年里,盧仁峰把很多心血花在了帶徒弟和團(tuán)隊(duì)建設(shè)上。他先后帶出了50多名徒弟,個個都是技術(shù)骨干。其中,有的獲得全國勞動模范、五一勞動獎?wù)潞腿珖夹g(shù)能手等榮譽(yù)。他還把經(jīng)驗(yàn)技術(shù)編成程序,“教”給焊接機(jī)器人。盧仁峰說,技術(shù)大比武給了他嶄露頭角的舞臺。

  目前,職工技術(shù)大比武已經(jīng)成為自治區(qū)技術(shù)工人晉升技術(shù)等級的重要通道。15年來,內(nèi)蒙古職工技能比賽的工種累計(jì)已經(jīng)達(dá)到300多個,每年參加各級技能比賽的職工都在100萬人次以上,通過參加崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽活動提升技術(shù)等級的職工近10萬人。

  把“精英工程”變?yōu)椤奥毠に堋苯陙?,?nèi)蒙古各級工會在各地區(qū)、各行業(yè)、各系統(tǒng)內(nèi)以企業(yè)為主要陣地,以班組為基礎(chǔ),廣泛開展以“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益、最佳工作水平”為目標(biāo)的“五創(chuàng)”勞動競賽活動;開展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”等“五小”活動。這些活動圍繞節(jié)能降耗和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),大力開發(fā)新技術(shù)、新材料,改進(jìn)工藝、設(shè)備,促進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè),為單位、企業(yè)增加效益起到良好的推動作用。平均每年內(nèi)蒙古實(shí)現(xiàn)職工技術(shù)革新項(xiàng)目和發(fā)明創(chuàng)造兩萬項(xiàng)左右,職工提合理化建議5萬余件,推廣先進(jìn)操作法1500項(xiàng)以上。

  同時(shí),內(nèi)蒙古各級工會把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為勞動競賽的主要目的,以開展多工種的職工職業(yè)技能比賽為載體,廣泛開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教等活動,進(jìn)一步調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的積極性,促進(jìn)職工技能水平的不斷提高。參賽職工人數(shù)逐年增加,社會影響不斷擴(kuò)大,吸引了更多的職工參加到大練兵、大比武、大競賽活動中來,培養(yǎng)出一大批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的高素質(zhì)技能人才。

  內(nèi)蒙古“百萬職工技術(shù)大比武”在任務(wù)目標(biāo)上突出普遍參與,圍繞經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,開展新興產(chǎn)業(yè)工種的比賽項(xiàng)目,創(chuàng)新開展民族特色產(chǎn)業(yè)技能競賽,為職工搭平臺、疏通道、建陣地,把“精英工程”變?yōu)椤奥毠に堋薄?/p>

  在辦法措施上,突出抓好各級職工職業(yè)技能競賽,突出抓好各基層單位的崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動。在活動成效上,突出“三個受益”,即“要讓職工切實(shí)受益;要讓企業(yè)切實(shí)受益;要讓社會切實(shí)受益”。

  “百萬職工技術(shù)大比武”讓職工從中收益,特別是一些勞務(wù)派遣工通過參加職業(yè)技能比賽迅速成長并轉(zhuǎn)為企業(yè)的正式職工。一些一線技術(shù)工人通過參加技能比賽迅速成長為企業(yè)技術(shù)骨干。2011年,參加全區(qū)電力職工職業(yè)技能比賽獲得前3名的6名選手,國家電網(wǎng)蒙東電力公司在給予物質(zhì)獎勵的同時(shí),將其身份由農(nóng)電工轉(zhuǎn)為正式職工。

  今年,內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會又設(shè)立了自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽專項(xiàng)獎勵經(jīng)費(fèi),對參加自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽獲得優(yōu)異成績的選手,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽獎勵范圍為獲得自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽各工種前6名的選手,參加自治區(qū)職工職業(yè)技能比賽一類賽獲得第一名的選手將獲得1萬元獎勵。

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